培养目标： 面向企事业单位、政府机关、人才交流中心等一线岗位需要，培养具有人力资源管理、财务管理、物流管理、门店管理、电子商务、市场营销等知识和技能，具备良好职业道德、沟通能力、问题解决能力、社会适应能力的高端技能型人才。
课程设置: 管理学、经济学、经济法、劳动经济学、零售管理、市场营销、企业文化、工商企业经营管理概述、现代企业经营战略决策、企业经营计划 、 企业财务管理、服务管理、商务沟通、运作管理、商务礼仪、、质量检测与管理、市场调查与统计、国际贸易实务。
就业方向： 初始岗位主要有人力资源助理、行政助理、办公室文员、总经理助理、人力资源专员、培训师等；发展岗位主要有人力资源经理、行政经理、部门经理等。