陕西国际商贸学院人力资源管理培养目标
培养适应社会主义现代化建设及地方经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理的基本理论和方法，能够在企业和社会公共组织从事人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等相关工作的高级应用型人才。
陕西国际商贸学院人力资源管理主要课程
管理学、西方经济学、管理心理学、人力资源管理、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动法、人力资源沙盘模拟、人力资源管理模拟软件、社会调查、创业训练。