石家庄经济学院人力资源管理培养目标
本专业培养适应社会发展需求系统掌握人力资源管理及相关学科领域的基本理论知识基本技能和基本方法，具有现代企业管理理念，能在各类企业单位从事人力资源管理、社会保障、行政管理的高级应用型专业人才。
石家庄经济学院人力资源管理主要专业课程
管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、人力资源管理学、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、岗位研究、员工培训管理、人力资源战略与规划、人力资源管理体系设计、社会保障学、组织行为学、劳动经济学、ERP原理及应用、人力资源管理信息系统、管理运筹学、人力资源经典案例研究、劳动法、专业公文写作、企业劳动定额管理、项目管理、人际关系与沟通、商务谈判、公共关系与商务礼仪等。