河北金融学院人力资源管理培养目标
本专业培养适应社会经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握现代人力资源管理基本理论、基本知识、基本技能，具有较强学习创新、管理沟通、管理实践等能力，能够在各级政府部门、各类企事业单位及金融机构从事人力资源管理及相关工作，服务于相关行业和地方经济社会发展的具有国际视野、创新精神和良好发展潜质的高素质应用型人才。
河北金融学院人力资源管理主要课程
微观经济学、宏观经济学、统计学、经济法、金融学、管理学、会计学、市场营销学、组织行为学、社会学概论、公共关系学、人力资源管理、人员测评与员工招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、企业文化、人力资源专项实训、人力资源综合实训、劳动与社会保障法等课程。