成都高级护理学校招生要求
学校是培养人才，传播知识的地方。为了维持良好的校园环境，学校在招生的时候当然也会提出相应的招生要求，从而对学生的整体素质有所筛选。小编为大家整理了部分高级护理的招生要求，以供参考。
四川省人民医院护士学校简单介绍
学校自建校以来，办学规范、管理严谨、特色教学、临床实习基地优越，加之就业途径宽、毕业生素质高、毕业后发展势头好，形成了学校“出口畅、入口旺”的招生局面，学校的生源一直十分充足、生源质量较好。多年来，学校为毕业生的就业和发展搭建了理想的平台。由于毕业生专业技术过硬、服务意识好、人际沟通能力和社会适应能力强，成都市各大医院、医疗相关行业、全省各级医疗机构均大量录用我校毕业生，每年就业率均在98%以上。
学校的毕业生遍布在全省各地医疗、护理战线上。他们努力工作、锐意进取，许多人逐渐成长为护理战线的技术骨干，部分人已走上医疗卫生单位的领导岗位。据统计，截止2009年底，四川省医学科学院•四川省人民医院的护理部主任、科护士长、护士长、部分科室党政领导、以及大部分护理人员均毕业于我校，他们是省医院护理工作当之无愧的中流砥柱。
国内护士短缺形势
护理人才的紧缺是个全球性问题，特别是在中国，现有护理人员显然难以满足社区护理、专业护理等新型护理模式的要求。高级护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍，护理人才的培养日显迫切。
据权威数据显示，在中国，医护比例只有1∶1.1，不仅远低于发达国家的水平，就离卫生部1∶2的要求也差距不小，而在13亿的人口当中，护理人员的总量仅为128万名，中国的护士呈现出更大缺口。 今年人事局发布的紧缺的12个专业人才中，临床医学、护理学等专业位列其中，这其中动手能力强的人才在市场上更加受到用人单位的青睐。据行业人士分析预测，护士薪酬将呈上涨趋势。在未来的几年，护士的待遇将被看好。
高级护理学专业就业前景
中国护士网上有人留言说：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在经历过多次生离死别后我认识到，珍惜吧。我会坚持走下去，不管前方有多难。”一个有责任心和爱心的护士就是病人眼中的天使。
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
小编总结
结合小编整理的部分学校招生条件不难看出，几乎所有学校在招生的时候，都要求学生必须是思想品德良好，身体健康的，且必须要初中毕业或者是高中毕业才行，这就大大保证了学生的素质。
