不是好的学校就适合自己，小编个人认为适合自己的才是最好的，大家都知道好的学校招收的要求也比较严格，对同学们的分数线要求也非常高，所以同学们在选择学校的时候一定要根据自己的情况来筛选学校，下面就是小编为大家整理的一些有关卫校的资料，希望对大家有所帮助。
邯郸永年卫生学校学校情况
(一)学校概况。邯郸永年卫生学校是邯郸市永年区人民政府主办的全日制中等职业学校。2006年被评为“省级重点”。主要招收初中应往届毕业生，学制三年，学校占地12000平方米，建筑面积6900平方米。
学生情况。2019年至2020年学校招生364人，学生结构:年龄结构学生主要是16至19岁，约占学生总数的90%，巩固率:2019年96%，2020年97%。(三)教师队伍。学校师生比1:35，双师型教师占专任教师的6%，兼职教师15名占专任教师65%，专任教师本科以上学历比例93%，专任教师高级职称教师比为6%。
(四)设施设备。学校拥有实训场地1000平方米，实训设备总值212万元，生均实训设备1848元。
邯郸永年卫生学校学生发展
(一)学生素质。学校坚持立德树人，强化教育管理，努力让学生成人成才。深入开展人文教育，通过国学经典诵读，提升学生的人文素养和综合素质。充分发挥共青团组织教育引领作用，发展团员，评先树优，在学生中培养典型。严格按照要求开设公共文化课程，开足课时，深化教学改革。文化课合格率:2019年、2020年连续两年都达到了100%，专业技能合格率:2019年99%、2020年99%。
(二)在校体验。学校注重校园文化建设，校园布局合理，环境优美。开展主题教育活动，丰富学生日常生活，学生理论学习满意度、专业学习满意度、实习实训满意度均超过95%，学生对校园文化与社团活动的满意度达95%，生活满意度达85%，校园安全满意度达98%，毕业生对学校的满意度达97%。
(三)资助情况。按照国家、省、市有关政策规定，严格审核申请国家助学金学生申报资料，对拟资助学生进行公示。加强对学生是否退学的审核，杜绝虚报、冒领等违规违纪行为的发生，学校严格按照免学费资金使用规定进行使用。
(四)就业质量。毕业就业率86%，升入高等教育比例96%，较上一年度增加了1个百分点。
(五)职业发展。推进理论教学与实践教学，能力培养与工作岗位，实训与实习融通合一。学校重视综合素质培养，职业规划，就业指导教育，学生学习能力，岗位适应能力，创新创业能力等。
邯郸永年卫生学校质量保障措施
(一)专业动态调整。通过到实习医院深入调研岗位对人才素质能力的需求，聘请行业、医院、高校等专家召开论证会，制定专业课程标准，调整人才培养方案，以适应区域经济社会发展对技能人才的需求。
(二)教育教学改革。推进理实一体化教学改革，探索模块式教学，案例式教学课堂教学模式，实现做中学，学中做，理论教学与实践的统一。疫情防控期间开展线上教学，做好线上线下教学对接工作。
(三)教师培养培训。加强培训，各任课教师主要是利用寒暑假到区第一医院和市第一医院岗位实践锻炼，不少于30天，让医、教协同发展。
(四)规范管理情况。教学管理，学校建设并运用好科室、教师、学生三个评价体系，加强常规管理和日常督导，发挥好考试鉴定的促进作用。
学生管理。执行封闭式管理，认真做好平时教育工作，加强心理健康教育，抓好学生安全工作。
财务管理。严格执行免学费政策，收费项目和标准按照区物价局审核标准执行，建设节约型校园，减少不合理开支。
后勤管理。规范国有资产管理，实现“分级管理，层层负责，合理调配，物尽其用”。
安全管理。封闭式教学，凭请假条出入，疫情防控期间加强进出管理。加强消防知识培训，制定突发事件预案，每学期至少进行一次消防安全演练，平时加强巡查，门岗、宿舍、学生科、值班校长联合大检查，普及用电安全知识。
医疗行业是个每天都在发展进步的行业，而且随着人们对医疗行业的高要求，医疗行业今后会越分越细，所以需要的工作人员会越来越多，其次，关系户是任何地方都存在，不止是在医院，而且一所医院里面那么多的工作人员不可能每个人都是靠关系进来的，所以 学生只需要牢记把自己要学的专业知识学好，努力实现社会的公平竞争。
