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成都人力资源管理学校招生要求

发布日期:03-29   浏览次数:76

成都人力资源管理学校招生要求

成都人力资源管理学校怎么样?报读人力资源管理专业的学生,想要了解人力资源管理学校招生要求是什么呢?学校是培养人才,传播知识的地方。为了维持良好的校园环境,学校在招生的时候当然也会提出相应的招生要求,从而对学生的整体素质有所筛选。小编为大家找来了人力资源管理学校的招生要求,以供参考。

成都人力资源管理学校招生要求

人力资源管理招生对象及学制

本专业招收高中毕业生、三校生,学制三年。

人力资源管理招生要求

1、往届初中及以上学历毕业生或具同等学历者;

2、遵纪守法、热爱劳动、文明礼貌、朴实诚信;

3、无顽疾、无传染病、无慢性病史,无犯罪史,无严重违纪史。

人力资源管理培养目标

1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

小编总结

人力资源管理行业不比其他的一些服务行业,所以在对学生的身高及外型条件上没有太多的要求,但是为了维护良好的校园环境,学校在对学生的素质方面还是会有所要求的。结合小编整理的招生条件不难看出,几乎所有学校在招生的时候,都要求学生必须是思想品德良好,身体健康的,且必须要初中毕业或者是高中毕业才行,这就大大保证了学生的素质。

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