300分能上人力资源管理吗
300分上人力资源管理是可以的。随着社会经济的发展，不少企业都出现了人才紧缺的问题，因此各个用人单位急需优秀的人力资源管理人才为公司招揽人才，许多人开始意识到人力资源管理的重要性，纷纷把填报志愿的目光投向了人力资源管理。那么人力资源管理究竟是个什么样的专业呢?下面小编就来给大家分析分析。
人力资源管理培养目标
本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。
培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理);
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
小编总结
人力资源管理专业对于分数的要求不是特别高，就业前景广阔，就业对口率高，企业需求量也大，即便是文化基础薄弱的学生，只要肯努力，依然可以学得很好。所以有意愿想要报读人力资源管理的同学，可以放心的报读了。
