初中毕业能考人力资源管理吗
初中毕业是能考人力资源管理的。当然能考。人力资源管理这个专业，学校招生条件里面基本都标明的是招收应往届初中生，所以不用担心这个问题。既然初中生能考人力资源管理，那么人力资源管理在日常的工作中到底需要做什么工作呢?让我们一起来深入了解一下这个行业。
人力资源管理概况
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源管理培养目标
本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。
小编总结
综合以上内容，人力资源管理对一个企业的重要性对不言而喻。因此报读人力资源管理专业的同学要想在今后的职场站稳脚跟，在考上人力资源管理之后，还需要付出更多的努力才行。
